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Jovem Aprendiz CantuStore – Itajaí, SC

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Oportunidade de emprego para jovens sem experiência profissional. Quer se inscrever para a vaga? Confira abaixo o que é necessário para se inscrever para a vaga Jovem Aprendiz CantuStore – Itajaí, SC e não deixe de participar.

Nome da Empresa: CantuStore 
Ramo da empresa: Plataforma de tecnologia e logística que viabiliza soluções completas em pneus
Locais da empresa: BA, CE, DF, ES, GO, MA, MG, MS, MT, PA, PE, PR, RJ, RS, SC, SP
Área de contratação: Não Informado

Descrição da Vaga

O jovem aprendiz deverá receber treinamento para realizar suas tarefas diárias além de curso de capacitação profissional para prepara o jovem para o mercado de trabalho.

Responda “sim” ou “não” para as perguntas abaixo e veja o quanto você se identifica com o grupo:

  1. Gosto de abraçar desafios?
  2. Tenho espírito jovem?
  3. Sou engajado?
  4. Gosto de trabalhar em equipe?
  5. Gosto de repensar e inovar?
  6. Sei onde quero chegar?
  7. Quero ir além?

Tarefas do Aprendiz

  • As tarefas será informadas na entrevista de emprego.

Requisitos da Vaga

  • Estar matriculado e frequentando alguma instituição de ensino (Fundamental, Médio, Superior);
  • Frequentar o curso de capacitação indicado pela empresa;
  • Ter entre 14 e 24 anos;
  • Ser Realizador;
  • Gostar de desafios e inovação.

 

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Local da Vaga

  • Itajaí, SC

Horário de trabalho

  • Segunda à sexta-feira, Horário a combinar.

Benefícios da vaga

  • Vale alimentação ou refeição; 
  • Vale combustível ou transporte; 
  • Plano de saúde; 
  • Plano odontológico; 
  • Seguro de vida; 
  • Inglês in company (conforme política da empresa); 
  • Auxílio educação (conforme política da empresa);
  • Programa fale comigo (atendimento psicológico;
  • Curso de Capacitação profissional;
  • Vale-Transporte;
  • Benefícios da CLT.

Remuneração

  • O salário será informado na entrevista de emprego

Informações Adicionais

  • Para pessoas com deficiência, não há limite de idade para participar;
  • A duração do Programa é de até 2 anos.

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