O Grupo 3 Corações é uma das principais referências do setor alimentício no Brasil, especialmente no segmento de café torrado e moído.

Fundada em 1959, no interior do Rio Grande do Norte, a empresa cresceu e se tornou líder nacional nesse mercado, além de expandir seu portfólio para cafés especiais, bebidas multifuncionais (como cápsulas / multibebidas), achocolatados, produtos de milho, etc.

São milhares de colaboradores — mais de 5.000 pessoas dedicadas — operando em várias plantas industriais, centros de distribuição e unidades de compra e beneficiamento de café.

O Grupo também investe em iniciativas sustentáveis e de valorização social: o projeto Florada, por exemplo, apoia mulheres produtoras de café, promove capacitação, reconhecimento e rastreabilidade, reforçando compromisso com a cadeia produtiva, qualidade do produto e impacto social.

Valores e cultura

• Paixão pelo café e pelas pessoas: da produção ao consumidor, valorização dos colaboradores e parceiros.
• Compromisso com qualidade e inovação: busca constante de novos produtos, melhoria nos processos, tecnologias de produção, desenvolvimento de portfólio.
• Sustentabilidade e responsabilidade social: valorização de produtores, respeito ao meio ambiente, práticas de rastreabilidade no café, empoderamento de mulheres no campo.
• Ambiente de trabalho com reconhecimento: é frequentemente destacada como boa empresa para se trabalhar (como no Great Places to Work)

Vantagens de trabalhar ou se relacionar com o 3 Corações

• Você fará parte de uma empresa consolidada que domina mercado importante (café) e ainda cresce em diversificação de produtos.
• Oportunidade de aprendizado em diferentes áreas: produção, logística, comercial, inovação, sustentabilidade, marketing etc.
• Possibilidade de crescimento: empresa de grande porte, com vários setores, o que pode gerar novas vagas, promoção interna.
• Valorização das pessoas, cultura de reconhecimento e propósito. Projetos como Florada mostram que não é só vender; há propósito social.
• Boa reputação no mercado, o que pode favorecer no currículo, e chance de contato com práticas modernas (qualidade, rastreabilidade) que são valorizadas.

Desafios / o que prestar atenção

• Empresas grandes exigem disciplina e pressão: metas, padronização, eficiência; nem sempre é suave no começo.
• Dependendo da localidade ou setor, pode haver monotonia ou tarefas repetitivas. (Mas isso também é comum no início de carreira.)
• As expectativas de cumprimento de normas rígidas de qualidade e produção podem ser exigentes.
• Sustentabilidade e responsabilidade social são fortes no discurso, mas a execução pode variar de unidade para unidade; é bom olhar localmente como está.

Por que considerar para Jovem Aprendiz ou início de carreira

Porque no 3 Corações você não vai estar sentado esperando apenas tarefas fáceis: você vai aprender como funciona uma cadeia real de produção, logística, marketing, vendas, controle de qualidade.

Você vai desenvolver responsabilidade, atenção a processos, entender como se entrega algo de qualidade. É um lugar que exige que você entregue algo bom desde cedo — o que fortalece muito o currículo.

Também é chance de estar em uma empresa que valoriza propósito, que investe em suas pessoas e em práticas conscientes. Se fizer certo, pode crescer bastante.