Trabalhar em uma empresa sempre será um desafio, pois você deverá fazer diversas de atividades. Contudo, no caso dos cargos do Jovem Aprendiz existe uma certa limitação.
O Jovem Aprendiz deverá ser limitado a umas certas atividades que podem ser consideradas arriscadas ou prejudicial tanto par ao jovem quanto a empresa.
Vamos entender então um pouco sobre os possíveis cargos do Jovem Aprendiz e suas restrições?
Quais os Possíveis Cargos do Jovem Aprendiz?
Bom, o cargo do Jovem Aprendiz dependerá da empresa e da área que ele for contratado. As áreas são todas possíveis, contudo existem algumas mais raras e outras mais tradicionais.
Por esse motivo, tenha em mente que as contratações normalmente acontecem para as áreas de:
- Administração.
- Atendimento ao cliente.
- Logística.
- Gente e Gestão
- Financeiro.
Por esse motivo a maioria das atividades envolvem:
- Contas simples.
- Desenvolver textos.
- Mexer com planilhas.
- Organização de ambiente e acessórios da empresa.
- Limpeza.
- Relacionamento interpessoal.
Embora você possa ser contratado para diversas áreas possíveis, normalmente você ficará com as tarefas mais manuais e de manutenção.
Restrições do Jovem Aprendiz
O Jovem Aprendiz precisa ficar com cargos de manutenção, pois é mais fácil de reparar os erros. Embora sejam tarefas mais simples, elas acabam sendo muito importante, pois acontecem em uma demanda maior.
Para isso o cargo do Jovem Aprendiz é criado, para contribuir com tarefas mais rotineiras e frequentes, onde ele poderá absorver um pouco de tudo, e contribuindo com a manutenção do ambiente.
Contudo, possuí um limite para isso, pois em alguns casos o contratado é menor de idade, ou até mesmo para não colocar o jovem em risco.
Restrições para Menor Aprendiz
- Deverá solicitar a autorização dos país para locomover o jovem do endereço.
- Precisará da presença do responsável para diversos processos burocráticos, onde será necessário a assinatura.
Restrições para todos os Jovens Aprendizes
- Não poderá fazer atividades que coloque em risco.
- Não poderá realizar atividades que necessitam muito esforço físico e até mesmo desgastes.
- O Jovem não deverá ser totalmente responsabilizado por seus atos, pois ele está em aprendizagem e por isso deverá sempre ser acompanhado por um superior.
- Seu contrato terá tempo de duração, onde ele deverá deixar esse cargo em até 2 anos.
- A arrecadação de benefícios como FGTS e INSS são menores.
- O Jovem Aprendiz não pode fazer hora extra.
Por conta das restrições os cargos do Jovem Aprendiz acabam ficando mais limitados, onde ele fica impedido de crescer na empresa dentro do cargo.
Contudo, é muito comum que realizem a efetivação de empregados com bom desempenho, muitos profissionais deixam seus antigos cargos do Jovem Aprendiz e hoje são contratados como um profissional mais específico.