Jovem Aprendiz Administrativo:

O jovem aprendiz administrativo desempenha funções essenciais nos escritórios, aprendendo a organizar documentos, elaborar relatórios, utilizar softwares de escritório, e apoiar diversas atividades administrativas.

Habilidades necessárias:

– Conhecimentos básicos de informática e pacote office.
– Boa comunicação escrita e verbal.
– Organização e atenção aos detalhes.

Jovem Aprendiz Assistente de Vendas:

No papel de assistente de vendas, o aprendiz auxilia nas atividades relacionadas ao atendimento ao cliente, organização de produtos, reposição de estoque e apoio às estratégias de vendas.

Habilidades necessárias:

– Boa comunicação interpessoal.
– Proatividade.
– Habilidade em lidar com o público.

Jovem Aprendiz Atendente de Loja:

Atuando no varejo, o jovem aprendiz atendente de loja realiza tarefas como recepção de clientes, auxílio na organização de produtos, e oferece suporte no processo de vendas.

Habilidades necessárias:

– Comunicação eficaz.
– Cordialidade.
– Iniciativa.

Jovem Aprendiz Auxiliar de Produção:

O aprendiz auxiliar de produção atua nas linhas de produção, aprendendo a operar máquinas, realizar montagens, conferir produtos e zelar pela qualidade e eficiência dos processos.

Habilidades necessárias:

– Agilidade.
– Atenção aos detalhes.
– Trabalho em equipe.

Jovem Aprendiz Auxiliar de Serviços Gerais:

Nessa função, o jovem aprendiz auxiliar de serviços gerais realiza atividades de limpeza, organização e manutenção de espaços, contribuindo para o bom funcionamento do ambiente de trabalho.

Habilidades necessárias:

– Responsabilidade.
– Proatividade.
– Aprendizagem rápida.

Jovem Aprendiz de Marketing:

Atuando em marketing, o aprendiz contribui para a criação de conteúdo, monitoramento de redes sociais, e execução de campanhas publicitárias.

Habilidades necessárias:

– Criatividade.
– Conhecimentos em redes sociais.
– Conhecimento em informática.
– Boa comunicação.

Jovem Aprendiz de Qualidade:

Na área de qualidade, o aprendiz auxilia na inspeção de produtos, controle de processos e implementação de padrões de qualidade.

Habilidades necessárias:

– Atenção aos detalhes.
– Organização.
– Solução de problemas.

Jovem Aprendiz de Recursos Humanos:

No setor de Recursos Humanos, o aprendiz contribui em atividades como triagem de currículos, organização de documentos, e suporte em processos seletivos.

Habilidades necessárias:

– Organização.
– Comunicativo.
– Discrição.
– Conhecimento em informática e pacote office.

Jovem Aprendiz Financeiro:

No setor financeiro, o aprendiz desempenha funções como auxiliar no controle de contas, arquivamento de documentos e suporte em atividades administrativas.

Habilidades necessárias:

– Organização.
– Conhecimento em informática e pacote office.
– Bom em matemática.

Jovem Aprendiz Logística:

Atuando na área logística, o aprendiz apoia em tarefas como controle de estoque, movimentação de mercadorias, e operação de sistemas logísticos.

Habilidades necessárias:

– Organização.
– Bom em matemática.
– Capacidade de solução de problemas.
– Conhecimentos em informática e pacote office.

Jovem Aprendiz Operador de Caixa:

O operador de caixa aprendiz realiza transações financeiras, auxilia na conferência de produtos, e mantém um atendimento cordial aos clientes.

Habilidades necessárias:

– Bom em matemática.
– Cordialidade.
– Atenção aos detalhes.

Jovem Aprendiz Operador de Loja:

O operador de loja aprendiz trabalha na operação diária de uma loja, auxiliando na precificação, organização de produtos, e garantindo a boa experiência do cliente.

Habilidades necessárias:

– Organização.
– Comunicação eficaz.
– Trabalho em equipe.

Jovem Aprendiz Recepcionista:

Como recepcionista, o aprendiz acolhe visitantes, atende chamadas telefônicas, e realiza tarefas administrativas relacionadas à recepção.

Habilidades necessárias:

– Boa comunicação.
– Cordialidade.
– Organização.
– Conhecimento em informática e pacote office.

Jovem Aprendiz TI:

Na área de Tecnologia da Informação, o jovem aprendiz TI apoia em atividades como manutenção de equipamentos, suporte técnico e gestão de sistemas.

Habilidades necessárias:

– Conhecimento em informática e pacote office.
– Conhecer de problemas técnicos em computadores.
– Lógica de resolução de problemas.
– Proatividade.