A Panvel Farmácias existe há mais de 50 anos, resultado da união das redes Panitz e Velgos, no Rio Grande do Sul, em 1973. Hoje conta com cerca de 600 lojas espalhadas por Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e São Paulo.

Mais do que uma farmácia, a Panvel se posiciona como um ecossistema de saúde e bem-estar. Oferece medicamentos, produtos de higiene e beleza, marcas próprias (mais de mil itens) e serviços de saúde como vacinas, testes rápidos, exames no que chamam de Panvel Clinic.

Inovação, tecnologia, integração entre canais (lojas físicas + digital + aplicativo) fazem parte do DNA da empresa. Desde emitir notas fiscais eletrônicas, operar totalmente omnicanal, até ter um laboratório e marca própria forte.

Também há compromisso com sustentabilidade e responsabilidade social: programas de descarte de medicamentos vencidos, campanhas de arrecadação, geração de parte de energia através de energia solar, usinas fotovoltaicas, iniciativas ESG.

Valores, Cultura e Desafios

Valores / Cultura:

• Foco no cliente: atendimento de qualidade, proximidade, bem-estar.
• Inovação contínua: digitalização, omnicanalidade, busca por ferramentas modernas.
• Propósito social: saúde, cuidado, sustentabilidade, responsabilidade com o meio ambiente.
• Marca própria como diferencial e autonomia de fabricar/fornecer na própria rede.

Desafios / Contradições / Aquilo que merece atenção:

• Crescimento rápido pode gerar pressão operacional: estoque, logística, qualidade do atendimento.
• Concorrência acirrada no setor farmacêutico + varejo de beleza exige atualização constante.
• Sustentabilidade e práticas de responsabilidade social são positivas, mas implementar de forma consistente custa e exige transparência.
• Ser empresa com presença forte no Sul e em São Paulo ainda traz desafios de adaptação às realidades regionais distintas.

Vantagens de se relacionar ou trabalhar com a Panvel

Aqui vão as boas razões:

• Você vai trabalhar numa empresa consolidada, com porte grande, cultura de inovação e que realmente valoriza tecnologia.
• Oportunidade de aprendizado diverso: comércio, atendimento, rotina de loja, digital, administração, logística etc.
• Possibilidade de crescimento: empresas que investem em marca própria, expansão física + digital, novos serviços.
• Ambiente que parece se preocupar com propósito: impacto social (troco amigo, campanhas, sustentabilidade).
• Benefícios comuns em empresas desse porte: convênios, descontos de produtos, possibilidade de efetivação no programa de Jovem Aprendiz.

Por que considerar a Panvel para Jovem Aprendiz ou início de carreira

Porque aqui você não vai só aprender funções básicas — vai se desenvolver em ambiente que exige: responsabilidade, empatia, organização, entendimento de cliente, de tecnologia e de operações de loja + digital.

Ser Jovem Aprendiz na Panvel significa:

• inserir-se no varejo farmacêutico/beleza, que é prático, dinâmico e cheio de demanda;
• conhecer desde rotinas de loja até atividades administrativas, reposição, estoque, atendimento;
• ter chances reais de crescimento ou efetivação se mostrar comprometimento;
• entrar em uma empresa que equilibra tradição e inovação, o que pode abrir portas para aprendizado valioso.